职位要求

1、年龄40周岁以下，四证齐全（大专以上毕业证、教师资格证、普通话合格证、计算机合格证）；

2、一年以上深圳民办学校教学经验，有班主任工作经验、一专多能型优秀人才、教研能力强者优先录用；

3、能够熟练运用多媒体进行教学，能够熟练运用Office办公软件制作课件和对文档进行排版；

4、师德高尚、责任心强、身心健康、吃苦耐劳，有良好的生活和工作习惯；

5、欢迎责任心强、勤学好问、积极上进的应届毕业生前来面试。（对于应届毕业生我们学校开展“青蓝工程”以老带新，骨干教师对应届生进行为期一年的专业化跟踪性培训，为了新老师的稳定与专业成长，要求必须在校任教满两年。）

工资待遇

我校实行常规考核与绩效考核相结合的结构工资制度，签订正式劳动合同后按政府及教育局相关规定为教师购买社保，享受寒暑假带薪休假，充分体现优劳优酬、多劳多得。

1、工资结构：基本工资（严格执行深圳市政府文件规定：2030元）+常规考核（办公室、教学处、德育处、安全处四部门考核）+工作绩效奖励（流动红旗、文明班、月考奖、安全奖、绩效考核等）+校龄工资+等级教师工资+青蓝工程奖励工资。

教师月综合待遇扣除社保实领取到手工资:小学2800元左右、初中3200元左右，能者多劳，多劳多得。（注意工资待遇，非诚勿扰！三年以上工作经验，优秀的骨干教师工资待遇面议。）

2、食宿情况：教师食堂每天提供一日三餐的工作餐（节假日照常提供）；教师公寓在校内，四人一个房间，均配有空调、独立卫生间、冲凉房、饮水机、热水等生活设施。

3、政府从教津贴：符合深圳市教育局相关条件，并在我校任教满一个学期后可申请政府民办教师长期从教特殊津贴，在深圳任教每满一年政府每个月补贴100元，任教满两年政府每月补贴200元，以此类推。