职位要求
1、年龄40周岁以下,四证齐全(大专以上毕业证、教师资格证、普通话合格证、计算机合格证);
2、一年以上深圳民办学校教学经验,有班主任工作经验、一专多能型优秀人才、教研能力强者优先录用;
3、能够熟练运用多媒体进行教学,能够熟练运用Office办公软件制作课件和对文档进行排版;
4、师德高尚、责任心强、身心健康、吃苦耐劳,有良好的生活和工作习惯;
5、欢迎责任心强、勤学好问、积极上进的应届毕业生前来面试。(对于应届毕业生我们学校开展“青蓝工程”以老带新,骨干教师对应届生进行为期一年的专业化跟踪性培训,为了新老师的稳定与专业成长,要求必须在校任教满两年。)
工资待遇
我校实行常规考核与绩效考核相结合的结构工资制度,签订正式劳动合同后按政府及教育局相关规定为教师购买社保,享受寒暑假带薪休假,充分体现优劳优酬、多劳多得。
1、工资结构:基本工资(严格执行深圳市政府文件规定:2030元)+常规考核(办公室、教学处、德育处、安全处四部门考核)+工作绩效奖励(流动红旗、文明班、月考奖、安全奖、绩效考核等)+校龄工资+等级教师工资+青蓝工程奖励工资。
教师月综合待遇扣除社保实领取到手工资:小学2800元左右、初中3200元左右,能者多劳,多劳多得。(注意工资待遇,非诚勿扰!三年以上工作经验,优秀的骨干教师工资待遇面议。)
2、食宿情况:教师食堂每天提供一日三餐的工作餐(节假日照常提供);教师公寓在校内,四人一个房间,均配有空调、独立卫生间、冲凉房、饮水机、热水等生活设施。
3、政府从教津贴:符合深圳市教育局相关条件,并在我校任教满一个学期后可申请政府民办教师长期从教特殊津贴,在深圳任教每满一年政府每个月补贴100元,任教满两年政府每月补贴200元,以此类推。